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舌尖上的管理艺术
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不限
战略管理
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研发管理
销售管理
采购管理
生产管理
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卓有成
效
的
绩
效
管
理
人气:
1854
课程评分:
授课讲师:
曹子祥
讲师所在地:其它 其它地区
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
,
绩效管理
关键字:
绩效管理
卓有成
效
的
绩
效
管
理
【课程大纲】1、我们的调查:
绩
效
管
理
国内外的状况2、
绩
效
、
绩
效
考核、
绩
效
管
理
解析与战略目标3、
绩
效
管
…
民营企业
绩
效
管
理
与员工激励
人气:
2357
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:浙江 宁波市
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
,
绩效管理
关键字:
绩效管理
,
民营企业
,
员工激励
,
员工激励培训
,
员工绩效管理
民营企业
绩
效
管
理
与员工激励 第一讲 清楚
绩
效
管
理
的核心目的一、
绩
效
评估并不是
绩
效
管
理
二、
绩
效
管
理
目的核心目的所在三、谁最…
经
理
总动员系列课程――《经
理
人职业化十二项修炼》
人气:
1644
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:上海 上海市
课程时长:20小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
经理
,
经理人
目标五个要素 目标
管
理
方法第九项修炼――
绩
效
管
理
能力 认识
绩
效
管
理
绩
效
考核
中层领导的
管
理
技能提升
人气:
1249
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:6小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
管理技能
,
中层领导
,
管理技能提升
中层领导的
管
理
技能提升 一、中层领导的心态改变1、观念的改变2、心态的改变3、心态如何影响人的行为4、消极心态对人的影响…
员工
绩
效
管
理
的有
效
实施
人气:
1890
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:7小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
,
领导力
,
绩效管理
关键字:
绩效管理
,
员工绩效管理
员工
绩
效
管
理
的有
效
实施 一、正确认识员工
绩
效
管
理
?员工
绩
效
管
理
的概念?员工
绩
效
管
理
的误区?员工
绩
效
管
理
中的角色?员工
绩
效
…
研发组织的人力资源
管
理
人气:
1462
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:14小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源管理
,
研发组织
公司副总裁) 2006-2007年,由我们主办的“如何打造高
绩
效
的组织(总裁班)”陆续在各个城市举行。吸引了来自中兴通讯
《企业
绩
效
考核与
绩
效
管
理
实务》
人气:
2710
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:上海 上海市
课程时长:13小时
课程价格:待定
课程分类:
战略管理
,
绩效管理
关键字:
绩效管理实务
,
绩效考核
,
绩效考核培训
,
绩效考核与绩效管理
《企业
绩
效
考核与
绩
效
管
理
实务》 课程背景:面对二十一世纪的知识经济时代,企业
管
理
的核心就是对人力资源的
管
理
和开发;而人力…
基于战略的
绩
效
管
理
体系构建
人气:
1785
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:其它 其它地区
课程时长:6小时
课程价格:待定
课程分类:
战略管理
,
绩效管理
关键字:
绩效管理
,
体系构建
,
战略
基于战略的
绩
效
管
理
体系构建 第一单元:基于战略的人力资源系统构建 第一节、人力资源
管
理
系统构建的两个基点――职位与…
企业
绩
效
管
理
系统构建实务
人气:
1594
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:其它 其它地区
课程时长:6小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
,
领导力
,
绩效管理
关键字:
管理系统
,
企业绩效
企业
绩
效
管
理
系统构建实务 第一单元.:
绩
效
管
理
概述1.1
绩
效
定义1.2
绩
效
考评与
绩
效
管
理
1.3为什么要实行
绩
效
管
理
组织…
如何做一名出色的中高层
管
理
者
人气:
3850
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
领导力
关键字:
高层管理者
1、中高层
管
理
者扮演的三大角色 2、中高层
管
理
者的三大能力
绩
效
管
理
流 程 图3、法约尔:
管
理
的5项基本职能4、
绩
效
管
理
人气:
1258
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:14小时
课程价格:待定
课程分类:
采购管理
,
绩效管理
关键字:
绩效管理
绩
效
管
理
本课程的目的是帮助学员们学习中国高等教育自考采购与供应
管
理
专业(本科段)及CIPS(英国皇家采购与供应…
绩
效
管
理
高级研修班
人气:
1332
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
生产管理
,
绩效管理
关键字:
绩效管理
绩
效
管
理
高级研修班 第一单元:
绩
效
管
理
在企业
管
理
中的地位和作用人力资源
管
理
管
理
的体系构成人力资源职能
管
理
的功能模块人力资…
非人力资源经
理
的人力资源
管
理
人气:
1780
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:上海 上海市
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
非人力资源经理
,
人力资源管理
,
非人力资源经理的人力资源管理
工
管
理
技能之三-有
效
激励◇ 直线经
理
的员工
管
理
技能之四-目标
绩
效
管
理
◇ 直线经
理
的员工
管
理
技能之五-留才与离职
管
理
◇ 直
英国皇家采购与供应认证 权威!!!
人气:
1431
课程评分:
授课讲师:
王阳
讲师所在地:待定 待定
课程时长:120小时
课程价格:待定
课程分类:
战略管理
,
采购管理
,
职业素养
关键字:
供应认证
,
皇家采购
导论》3. 《合同
管
理
》4. 《国际物流》5. 《采购与供应
绩
效
测量》 赠送课程《选择合适的供应
绩
效
管
理
人气:
1263
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:16小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
,
绩效管理
关键字:
绩效管理
绩
效
管
理
第一单元:了解
绩
效
管
理
1、何谓
绩
效
?2、企业
绩
效
与个人
绩
效
?3、
绩
效
管
理
模式第二单元:影响
绩
效
的3C因素结构1…
中高层经
理
目标
绩
效
管
理
人气:
1463
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:13小时
课程价格:待定
课程分类:
战略管理
,
人力资源
,
领导力
,
绩效管理
关键字:
绩效管理
,
中高层经理
中高层经
理
目标
绩
效
管
理
课程主讲:
管
理
学博士 曾庆学老师☆ 中国著名人力资源
管
理
咨询专家和
管
理
与领导技能培训专家☆ …
非人力资源经
理
的人力资源
管
理
―从
管
事到
管
人
人气:
2476
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:13小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
,
职业素养
关键字:
非人力资源经理
,
人力资源管理
,
非人力资源经理的人力资源管理
经
理
也在直接参与人力资源
管
理
的各个环节,即从岗位设置、招聘到
绩
效
评估、培训和职业发展。因此,系统地学习有关人力资源
管
理
的
平衡计分卡在
绩
效
管
理
中的运用课程
人气:
2256
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
,
绩效管理
关键字:
绩效管理
,
平衡计分卡
平衡计分卡在
绩
效
管
理
中的运用课程 (第一天)1、前言 什么是目标? 目标、任务、要求、指令与指标的关系 什么是
绩
效
…
走向卓越
绩
效
之路《黄金方法――高
绩
效
员工的工作技…
人气:
2853
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
黄金方法
,
绩效之路
,
员工绩效管理
走向卓越
绩
效
之路《黄金方法――高
绩
效
员工的工作技巧》 企业的
绩
效
来源于每一个员工的
绩
效
,是员工的每一项工作成果、每一天的…
非人力资源经
理
的人力资源
管
理
与开发课程
人气:
1480
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:3小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
非人力资源经理
,
开发课程
,
人力资源管理
,
人力资源管理课程
招聘策略●新员工录用报到不是招聘的结束!●公司的招聘策略:●
绩
效
管
理
是什么?●
绩
效
管
理
目的:●
绩
效
管
理
体系实施周期●
绩
效
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21
…
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尾页
【
1-15
】【
16-30
】【
31-45
】【
46-60
】【
61-73
】
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客户服务 1715 门 >
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财务管理 1449 门 >
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人力资源 6016 门 >
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培训发展 931 门 >
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质量管理 1378 门 >
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项目管理 2073 门 >
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领导力 8388 门 >
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职业素养 5594 门 >
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职业技能 582 门 >
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